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流程绩效指标的主要作用是考核()

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第1题

绩效指标的数目越多,考核越全面,考核结果越公正、准确。()
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第2题

对委派会计的考核以受派机构考核为主,委派机构考核为辅,突出绩效指标的考核,兼顾合规指标的考核。()
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第3题

关键绩效指标考核与传统考核的不同二者的区别主要在假设前提、考核目的、指标的产生、指标的来源、指标的构成及作用方面有不同。()
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第4题

十字丝的作用是提供照准目标的指标线。()
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第5题

企业内部控制的主要作用是防范风险和规范流程。()
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第6题

院内考核安排的考核机制要求各监测部门每日监测相关指标,每周将指标的变化汇总至绩效办,由绩效办上报院长办公会()
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第7题

绩效指标的数量越多越好。()
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第8题

动力端主要作用是指将动力传递给液力端。()
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第9题

绩效标准是对绩效指标的量的规定。()
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第10题

流程卡的主要作用是确保生产线配置之物料正确,出现异常时可追溯到不良批号()
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第11题

KPI 是关键绩效指标的缩写()
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