题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下员工行为中，会扣除文化积分的有（）
A.厂区内外乱扔垃圾、随地吐痰
B.厂区吸烟
C.未按要求佩戴工牌、着装
D.厂区内外践踏草坪、损毁花木
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A.个人贡献:金点子/优秀写手/优秀日报
B.文化积分:文化共振会/文化践行/工作创新申报
C.过程行为:出勤管理/工作日报/门店拜访覆盖率/活动
D.以上都是
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第2题
以下行为属于粗暴管理的是（）
A.管理者不得无缘无故对员工发脾气，用蛮横的态度或无礼的语言甚至是带有污辱性的话语训斥员工
B.管理者不得用不尊重人的文化对待员工
C.管理者与员工沟通工作安排时，不得以扣除工资、辞退、调换路区威胁员工配合工作安排
D.若员工不服从管理，管理者可以缓发工资威胁其好好工作
第3题
某市场部同事在赞助项目申请材料中描述“筛查项目是为了准入”，该员工及其团队会面临（）
A.如果没有其他不良文书情况发生，该员工个人合规计分卡的良好文书部分，会因为上述描述扣0.1分
B.如果团队没有其他不良文书情况发生，该团队合规计分卡的良好文书部分，会因为上述描述扣0.1分
C.如果团队其他成员也有不良文书情况发生，任何一个例外扣除0.1分，每季度最多扣除1分，至多扣完合规文化的分数
D.对团队合规计分卡没有任何影响
第6题
耻感文化是注重廉耻的一种文化心态，这种文化中的人非常在乎别人的看法，故其行为多被诸多外在社会因素和标准规范所制约、支配，在耻感文化下培育出的人缺乏自己的主张，多存在随大流、少数服从多数的心态。根据上述定义，下列不属于耻感文化表现的是（）。
A.中国企业员工要是犯了错误，第一个要考虑的是我是否会丢脸没面子
B.一个人感觉自己的行为为他人所敬仰，为群体所钦佩，就会产生荣誉感
C.在批判余秋雨的事件中，有两个主要人物曾被迫在报纸和法院向余先生正式道歉，但道歉过后又转身继续诽谤
D.如果大多数觉得这是对的，那么即使你自己坚信这是错的，为了自己的“廉耻”，也多半会随声附和“这是对的”
第8题
下列玩法的描述中，有误的是（）
A.论剑玩法中，只有战胜才可以获得通脉膏奖励
B.论剑中主动攻击成功击败对手，积分会增加2分，对方积分会扣除1分，失败则双方积分都不发生改变
C.论剑中使用挑战令可以对玩家进行挑战，挑战成功可使对方扣除双倍积分，挑战失败则不扣除积分
D.论剑中10秒内击败对手可在全服信息中展示
第9题
耻感文化是注重廉耻的一种文化心态，这种文化中的人非常在乎别人的看法，故其行为多被诸多外在社会因素和标准规范所制约、支配，在耻感文化下培育出的人缺乏自己的主张，多存在随大流、少数服从多数的心态。根据上述定义，下列不属于耻感文化表现的是（）。
A.中国企业员工要是犯了错误，第一个要考虑的是我是否会丢脸没面子
B.一个人感觉自己的行为为他人所敬仰，为群体所钦佩，就会产生荣誉感
C.在批判余秋雨的事件中，有两个主要人物曾被迫在报纸和法院向余先生正式道歉，但道歉过后又转身继续诽谤
D.如果大多数觉得这是对的，那么即使你自己坚信这是错的，为了自己的“廉耻”，也多半会随声附和“这是对的”
第11题
公司对于会员严格管理，严禁员工采取以下行为（)。
A.利用业余时间在亲友间推广办理会员
B.利用职务之便为他人套刷积分
C.利用职务之便盗用客户积分消费
D.使用被客户遗弃的会员卡进行积分消费
