在伟大的团队中，冲突能变成富有成效的创新力，对愿景的关注可能产生冲突，也一定会产生冲突。事实上，“形成愿景”过程的核心，就在于共同愿望是从不同的（）中逐渐浮现出来的。

A.领导者有面向未来的眼光

B.有能推动着人前进的清晰愿景

C.愿景具有感染性，能引起共鸣

D.用共同的愿景，强化团队的“一体感”

A.不会发生冲突

B.一定会产生冲突

C.有可能产生冲突

D.已经产生了冲突

A.严格评估和审核渠道成员

B.建立共同愿景和发展目标

C.鼓励冲突双方进行自我协商调解

D.退出

将10个元素散列到100000个单元的散列表中，则__________产生冲突。

A 一定会

B 一定不会

C 仍可能会

大学生活四步中最重要的一步是()

A.把愿景变成目标

B.行动行动再行动

C.思考和描绘愿景

A 共同愿景就是团队的共同目标

B 共同愿景是可望不可及的梦想

C 共同愿景要对每个员工有激励力量

D 共同愿景必须具有现实性和挑战性

A.愿景一定是要“实”的,而不能是“虚”的

B.愿景要宏大且能让员工受益

C.愿景一般使用“成为”、“让”字开头

D.愿景是不能改变的

A.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

B.自我成长;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

C.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队合作;系统思考

D.自我超越;改善工作模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

时际法律冲突中的“动态冲突冶是指

A.因法院地国的冲突规则发生改变而产生的法律冲突

B.法院地国的冲突规则未变 ,但事实上的连结点发生改变而产生 的法律冲突

C.法院地国的冲突规则、事实上的连结点均未发生改变 ,但被指 定的准据法发生改变而产生的法律冲突

D.法院地国的冲突规则、事实上的连结点均未发生改变 ,但当事 人协议变更了准据法而产生的法律冲突

A.目标冲突

B.认知冲突

C.情感冲突

D.沟通冲突