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第1题
培训结束后要组织考核,考核采用理论考试和实操考试。将安全培训考核结果,与()、工资调整、职务晋升等挂钩联动,形成安全知识和安全技能比、学、赶、超的良好氛围。
A.对员工的精神慰藉
B.对员工的精神和物质奖励
C.物质奖励
D.对员工的精神慰藉
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第2题
培训时长1个工作日以上的安全培训要组织考核。可采取实操考核、仿真考核、理论考试等形式。()
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第3题
各单位培训结束后应组织考核或考评,综合采用()方式,对培训重点内容掌握情况组织考核
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第4题
公司培训中心每月按照考核标准对各单位进行安全培训考核,安全培训考核结果与各单位领导班子成员月度安全奖挂钩。()
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第5题
中德诺浩1+X职业技能等级证书考核采用什么样的考试形式()。
A.实操考核
B.理论+实操
C.理论考核
D.线上虚拟仿真考核
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第6题
在进行完叉车安全操作使用培训后,采用哪种方式考核最有效()
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第7题
国家有关法律法规对特种作业人员的培训和考核提出了明确要求。特种作业人员安全技术考核的内容包括____和实际操作技能考核。
A、技术等级考试
B、安全技术理论考试
C、职业技能标准考核
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第8题
国家有关法律法规对特种作业人员的培训和考核提出了明确要求。特种作业人员安全技术考核的内容包括()。
A.技术等级考试
B.安全技术理论考试
C.职业技能标准考核
D.实际操作技能考核
E.职业分类标准考核
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第9题
在阶段性培训结束以后,由培训实施部门组织进行培训()及考核意见,要建立健全培训档案。
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第10题
单位需组织入籍驾驶员进行()并开展考核,按照入籍单位申请的培训计划,运行管理部将对入籍单位开展的培训进行抽查;若不如实进行培训的,将不安排理论及实操的考核。
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第11题
建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力()后方可任职。
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