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[单选题]

培训结束后要组织考核,考核采用理论考试和实操考试。将安全培训考核结果,与()、工资调整、职务晋升等挂钩联动,形成安全知识和安全技能比、学、赶、超的良好氛围。

A.对员工的精神慰藉

B.对员工的精神和物质奖励

C.物质奖励

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第1题

培训结束后要组织考核,考核采用理论考试和实操考试。将安全培训考核结果,与()、工资调整、职务晋升等挂钩联动,形成安全知识和安全技能比、学、赶、超的良好氛围。

A.对员工的精神慰藉

B.对员工的精神和物质奖励

C.物质奖励

D.对员工的精神慰藉

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第2题

培训时长1个工作日以上的安全培训要组织考核。可采取实操考核、仿真考核、理论考试等形式。()
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第3题

各单位培训结束后应组织考核或考评,综合采用()方式,对培训重点内容掌握情况组织考核

A.书面考试

B.线上考试

C.实操考核

D.以上都是

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第4题

公司培训中心每月按照考核标准对各单位进行安全培训考核,安全培训考核结果与各单位领导班子成员月度安全奖挂钩。()
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第5题

中德诺浩1+X职业技能等级证书考核采用什么样的考试形式()。

A.实操考核

B.理论+实操

C.理论考核

D.线上虚拟仿真考核

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第6题

在进行完叉车安全操作使用培训后,采用哪种方式考核最有效()

A.实操考核

B.笔试考核

C.提问

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第7题

国家有关法律法规对特种作业人员的培训和考核提出了明确要求。特种作业人员安全技术考核的内容包括____和实际操作技能考核。

A、技术等级考试

B、安全技术理论考试

C、职业技能标准考核

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第8题

国家有关法律法规对特种作业人员的培训和考核提出了明确要求。特种作业人员安全技术考核的内容包括()。

A.技术等级考试

B.安全技术理论考试

C.职业技能标准考核

D.实际操作技能考核

E.职业分类标准考核

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第9题

在阶段性培训结束以后,由培训实施部门组织进行培训()及考核意见,要建立健全培训档案。

A.效果评估

B.考试

C.检验

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第10题

单位需组织入籍驾驶员进行()并开展考核,按照入籍单位申请的培训计划,运行管理部将对入籍单位开展的培训进行抽查;若不如实进行培训的,将不安排理论及实操的考核。

A.理论培训

B.实操培训

C.理论实操培训

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第11题

建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力()后方可任职。

A.培训考试

B.考核合格

C.安全考核

D.培训教育

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