题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
在薪酬战略理论中,我们知道与组织相关的战略有四个层面:()、公司的、()和职能的。
A.顾客的
B.社会的
C.企业的
D.运营的
E.营销的
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A.顾客的
B.社会的
C.企业的
D.运营的
E.营销的
第3题
薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的,是为了支持前两个战略的职能型战略。()
第5题
A.薪酬战略
B.经营战略
C.市场战略
D.企业战略
第6题
A.增长型战略
B.稳定性战略
C.紧缩性战
D.竞争战略
第7题
薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括()
A、公司战略
B 、竞争战略
C 、人力资源战略
D 、职能战略
第10题
A.公司战略是经营战略的环境
B.职能战略为经营战略提供保障和支持
C.公司战略是企业总体的、最高层次的战略
D.它们没有关系
E.都是解决局部问题的方法
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