根据公平理论，在设计绩效考评指标体系时应该满足以下几个方面的要求，除了()。

构成绩效管理系统的要素有()。

(A)考评者

(B)被考评者

(C)绩效指标

(D)考评方法

(E)考评程序与考评结果

简要回答一下提问：(1)简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(2)绩效考评指标体系设计和程序:

绩效考评项目指标体系是绩效考评的依据和尺度。()

A.工作要项

B.绩效标准

C.考评方法

D.考评类型

全方位的绩效考评也称为()。

A、180°绩效考评

B、全面绩效考评

C、360°绩效考评

D、没有正确答案

简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则？(P238、239)(8分)

A.对企业绩效管理体系的诊断

B.对绩效考评指标和标准体系的诊断

C.对考评者全面全过程的诊断

D.对被考评者全面全过程的诊断

E.对企业组织的诊断

A、绩效计划

B、绩效考评方法的选择

C、绩效考评指标体系的设计与选择

D、获取信息与数据

企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的公正公平。()