使用倍数刷新时要根据不同的职位类型和市场招聘情况来选择不同的产品分配策略（）

A.发布50个在线职位

B.每日免费推荐人才沟通或自定义条件沟通50次

C.单一职位每沟通20人，系统自动推荐倍数刷新

A.企业采用全球化战略有助于企业实现成本领先

B.在成本压力大而当地特殊要求较少的情况下，企业采用国际化战略是有利的

C.如果当地市场要求能够根据当地的情况提供产品与服务，企业采取国际化战略不太合适

D.当企业面临的降低成本的压力和快速响应当地市场的压力均高时，企业适合采取跨国化战略

E.多国化战略与国际化战略的不同之处在于，要根据不同国家的不同市场，提供更能满足当地市场需要的产品和服务

在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（）。

A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定

B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表

C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表

D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中