题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
甲公司职工李某因违章操作给公司造成了10000元的经济损失,甲公司按照双方劳动合同的约定要求李某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知,李某月工资3000元,当地月最低工资标准2200元,甲公司每月可以从李某工资中扣除的法定最高限额为()
A.200元
B.3000元
C.600元
D.800元
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A.200元
B.3000元
C.600元
D.800元
第1题
A.720元
B.3600元
C.1100元
D.2500元
第2题
A.行政责任
B.说服李某回甲公司工作的责任
C.解除与李某签订的合同的责任
D.连带赔偿责任
第3题
A.行政责任
B.说服李某回甲公司工作的责任
C.解除与李某签订的合同的责任
D.连带赔偿责任
第4题
A、440元
B、400元
C、2600元
D、520元
第5题
A.400元
B.2600元
C.520元
D.2200元
第6题
A. 李某与王某
B. 李某与甲监理公司
C. 甲监理公司
D. 王某与施工单位项目部
第7题
A.裁决甲公司给职工李某补缴社会保险
B.裁决甲公司与职工韩某解除劳动合同无效,应继续履行劳动合同
C.裁决甲公司向职工王某支付300元元旦加班费
D.裁决甲公司向职工赵某支付工伤医疗费12000元
第8题
A.裁决甲公司给职工李某补缴社会保险
B.裁决甲公司与职工韩某解除劳动合同无效,应继续履行劳动合同
C.裁决甲公司向职工王某支付300元元旦加班费
D.裁决甲公司向职工赵某支付工伤医疗费10000元
第10题
A.12
B.9
C.18
D.6
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