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[判断题]

企业发生的合理的劳动保护支出在计算企业所得税应纳税所得额时,准予扣除()

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第1题

企业发生的合理的劳动保护支出,准予在计算企业所得税前扣除。()
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第2题

【单选题】根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,在计算企业所得税应纳税所得额时,不得扣除的是()。

A.企业发生的合理的劳动保护支

B.企业发生的非广告性质赞助支出

C.企业参加财产保险按照规定缴纳的保险费

D.企业转让固定资产发生的费用

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第3题

作为劳动保护支出在税前扣除应该具备的条件包括()。

A.以实物或货币形式发生

B.用品具有劳动保护性质,因工作需要而发生

C.数量上能满足工作需要即可

D.用品提供或配备的对象为本企业任职或者受雇的员工

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第4题

根据企业所得税法的规定,下列支出可以在计算应纳税所得额时扣除的有()。

A.企业为投资者支付的商业保险费

B.企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护的专项资金

C.企业发生的合理的劳动保护支出

D.居民企业以管理费名义支付给总机构的管理费用

E.向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项

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第5题

根据企业所得税法的规定,下列支出可以在计算应纳税所得额时扣除的有()。

A.企业为投资者支付的商业保险费

B.企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护的专项资金

C.企业发生的合理的劳动保护支出

D.居民企业以管理费名义支付给总机构的管理费用

E.向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项

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第6题

企业以前年度应当取得而未取得发票,且相应支出在该年度设有税前扣除的,在以后年度取得符合规定规定的发票,相应支出可以追补至该支出发生年度企业所得税前扣除,但追补年限不得超过()。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

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第7题

根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,不得在企业所得税前扣除的是()。

A.汇兑损失

B.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费

C.企业发生的合理的劳动保护支出

D.税收滞纳金

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第8题

根据税法规定,下列支出中,可以在企业所得税前扣除的有()。

A.合理的劳动保护支出

B.企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用

C.税收滞纳金

D.企业支付的年终加薪

E.未经核定的准备金支出

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第9题

工会开展职工劳动保护发生的支出在维权支出的劳动关系协调费明细中核算。()
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第10题

企业发生的合理的劳动保护支出,在计算企业所得税应纳税所得额时,准予扣除()

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第11题

下列支出在计算企业所得税纳税所得额时,准予按规定扣除的是()。

A.企业内营业机构之间发生的租金支出

B.企业之间发生的管理费支出

C.企业发生的与生产有关的手续费支出

D.企业营业机构之间发生的特许权使用费支出

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