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[判断题]

出差前需填写出差备案流程,出差期间部级及以下人员原则上不得接受合作方宴请或宴请合作方,如遇特殊倩况,须请示总经理并备案()

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第1题

出差前需填写出差备案流程,出差期间部级及以下人员原则上不得接受合作方宴请或宴请合作方,如遇特殊情况,须请示总经理并备案()
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第2题

出差前需填写出差备案流程,出差期间可以接受商业伙伴的热情招待,但应遵循文明、节俭、从简()
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第3题

出差前需填写出差备案流程,出差期间严禁接受合作方的宴请(工作餐除外),并详细记录个人出差的敏感事项()
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第4题

出差前可不填写出差备案流程,出差期间严禁接受商业伙伴的宴请(工作餐除外),并详细记录个人出差的敏感事项,主要包括接受商业伙伴接送、礼品等事宜()
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第5题

关于出差手续,描述错误的是()

A.需按出差计划提前填写《出差登记表》,并经公司相关负责人审批后报人社部备案

B.未提前填写《出差登记表》或出差天数延长未报备人社部一律按辞退处理

C.出差天数不得超过出差计划天数,若出差天数延长,应先与部门负责人报备审批,并同步报备人社部,出差结束及时补填《出差登记表》

D.若临时出差,需在出差前报告相关负责人,经审批同意后,报备人社部,出差结束应及时补填《出差登记表》,并完成出差相关其他流程管理工作(如:归还,汇报,报销等)

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第6题

员工出差前应先在钉钉上走流程,批复后交行政部备案,出差期间通过钉钉定位汇报()
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第7题

《云南电网公司领导干部外出》请示报备实施细则》中规定:各单位主要负责人出差(参加公司一类会议除外)或休假需要离开辖区,需明确出差或休假期间代理主持工作人员,填写《公司领导干部外出请示报备单》,报公司总值班室备案;离开辖区超过3个工作日的,须提前2天以上请示公司主要领导同意。()
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第8题

员工因公出差期间,需要宴请客户的,需提前履行《业务招待审批表》流程,可以以出差补助名义报销招待费()
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第9题

员工出差,须填写《出差、外出公干审批单》,按人事审批权限签批后,报人事行政部备案,若出差有相关电子签批流程的,无须填写《出差、外出公干审批单》,打印报人资部备案即可()
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第10题

出差期间休息或请假,需走SOA流程请假,经己方部门负责人同意,就可休假,不需要向出差地对口部门和人事部门请假()
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第11题

员工因公外出(非出差)需在()审批中提交外出流程,由直属上级审批后,抄送指行政人员。如未按要求填写,工作时间擅自外出者,按旷工处理

A.钉钉-工作-外出

B.钉钉-工作-出差

C.钉钉-工作-外勤打卡

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