新入职员工在入职一周内缴纳雇主责任险即可（）

新入职及在岗员工须按照人力资源部要求，在入职后一周内提供有效证明其社会工作时间的材料（社保缴纳记录、劳动手册等），以核定年休假天数，逾期不递交者，按照司龄核定法定年休假天数（）

员工正式入职（）天给员工缴纳百年人寿意外险

拟入职人员在雇主责任险生效后方可上岗（）

公司的所有制度、规定，新入职的员工需要在一周内学习完，并且完成开卷考试（）

职业健康体检在员工入职一周内完成，费用先行垫付，入职满半年后以工资形式报销体检费用（）

秩序队员入职当天购买雇主责任险三月后购买社保公积金并可替换雇主责任险名额（）

综合维修入职当天购买雇主责任险次月后购买社保公积金并可替换雇主责任险名额（）

新入职的非骑手员工在面试时表现优异且身体状况良好，因此不需入职体检报告即可办理入职（）

武汉工作的新入职员工提出要在成都交保，在填写员工信息时直接填写即可（）

商户新入职人员须上岗一周内接受消防安全培训,考核未通过者须重新培训考试;特别是餐饮商户的员工必须在培训燃气使用、灭火毯使用、安全用电等内容之后经考核合格方可上岗（）

存在一名或者多名新入职员工入职满一周未建立训练档案的现象不属于训练B类问题（）