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[判断题]
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为组合型的薪酬结构。（）
答案
错
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A.以职位为导向的薪酬结构
B.以技能为导向的薪酬结构
C.以绩效为导向的薪酬结构
D.组合型的薪酬结构
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第2题
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为()。
A.以职位为导向的薪酬结构
B.以技能为导向的薪酬结构
C.以绩效为导向的薪酬结构
D.组合型的薪酬结构
第3题
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为以技能为导向的薪酬结构。（）
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第5题
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为以职位为导向的薪酬结构。（）
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第6题
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为以绩效为导向的薪酬结构。（）
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第7题
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为（)
A、以职位为导向的薪酬结构
B、以能力为导向的薪酬结构
C、以绩效为导向的薪酬结构
D、组合型的薪酬结构
第8题
你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理（)。
A.高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%
B.中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%
C.一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%
D.所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%
第10题
根据世界卫生组织的规定，老龄化社会划分的标准是（)
A.60岁及以上人口数占总人口数比例的10%以上
B.60岁以上人口数占总人口数比例的10%以上
C.65岁以上人口数占总人口数比例的10%以上
D.65岁及以上人口数占总人口数比例的7%以上
E.65岁以上人口数占总人口数比例的7%以上
第11题
“2”级黑占画面的85%，（)，“1”级黑占画面的5%的构成模式是一种典型的低调。A.“2”级灰占画面的10%B.“8
“2”级黑占画面的85%，()，“1”级黑占画面的5%的构成模式是一种典型的低调。
A.“2”级灰占画面的10%
B.“8”级黑占画面的10%
C.“9”级白占画面的10%
D.“3”级黑占画面的10%
