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[判断题]

典型事例法是指对实际工作中具有代表性的员工的工作行为进行描述,将员工一系列工作行为信息收集起来进行归纳分类,得到有关工作内容、职责等方面的信息()

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第1题

典型事例法是对实际工作中具有()的工作人员的工作行为进行描述。

A.普遍性

B.特殊性

C.权威性

D.代表性

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第2题

()是对执行工作者实际工作中具有代表性的工作行为进行描述,如记录特别有效或无效的员工行为,当记录数量够多时,即可提供相当信息。

A.观察法

B.典型事例法

C.面谈法

D.问卷调查法

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第3题

对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述,通过积累、汇总和分类,得出市级工作对员工的要求的方法是()。
对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述,通过积累、汇总和分类,得出市级工作对员工的要求的方法是()。

A.主管人员分析法

B.纪实分析法

C.观察分析法

D.典型事例法

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第4题

对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是()法 A.观察法 B.面谈法 C.工作

对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是()法

A.观察法

B.面谈法

C.工作日写实法

D.典型事例法

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第5题

以下对公文撰写要求的说法,错误的是()。A.撰写指示,应针对实际工作中的问题与需要,阐明工作原则与

以下对公文撰写要求的说法,错误的是()。

A.撰写指示,应针对实际工作中的问题与需要,阐明工作原则与方法,具有扎实的事实基础与明确的目的性

B.撰写通知应重点突出,措施具体,使受文者能正确理解并准确执行

C.会议纪要要准确真实反映会议内容,对与会者发言与议定事项严禁删节

D.撰写通报,应选取有代表性的典型事例

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第6题

一个企业在做工作分析时,主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述。这种方法是()。

A.工作实践

B.观察法

C.典型事例法

D.工作日志法

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第7题

是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

A.设计信息法

B.工作日志法

C.结构调查法

D.关键事件法

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第8题

通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法,叫做()。

A.观察法

B.工作日志法

C.主管人员分析法

D.关键事例法

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第9题

通过对少数典型事例进行研究而设计评价指标的方法是()。

A.头脑风暴法

B.典型研究法

C.理论推演法

D.因素分解法

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第10题

()是一种通过对少数典型事例进行研究而设计评价指标的方法。

A.头脑风暴法

B.典型研究法

C.理论推演法

D.因素分解法

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第11题

()是指对学前儿童具有重要教育作用的典型事例,是以别人的好思想、好行为来教育影响学前儿童的一种方法。

A.说服

B.范例

C.练习

D.评价

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