培训部/各级人力资源部门负责在培训结束后开展评估工作，组织填写《培训效果评估表》，并报公司培训部备案（）

A.总公司个人业务培训部

B.分公司个人业务培训部

C.中支培训部

D.总公司个人业务培训部部总室

A.人力资源部门

B.企业相关的主管部门

C.战略发展部门

D.各类部门及各级主管

A.人力资源部门

B.企业相关的主管部门

C.战略发展部门

D.各类部门及各级主管

A.人力资源部门

B.企业相关的主管部门

C.战略发展部门

D.各类部门及各级主管

A.员工培训考核登记表

B.培训评估表

C.培训效果跟踪调查表

D.员工培训登记表

岗位人员的培训应该由人力资源部门来负责。()

A.营销策划部

B.渠道管理部

C.培训部

D.人事科

A.总公司个人业务培训部

B.分公司个人业务培训部

C.中支培训部

D.总公司个人业务培训部部总室

A.维护

B.管理

C.人力资源

D.办公室

A.总公司产品开发部

B.总公司个人业务培训部

C.各分公司个人业务培训部

D.各四级机构

A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责

B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据

C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调

D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定

E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成