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[判断题]

员工请假流程,3天内需主管领导根据工作情况和员工个人申请核准员工假期,并应安排好相关的工作交接;超过3天由分管领导签字,并呈报总经理签批()

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第1题

请假流程应先,取得直属领导同意后在企业微信上提交请假申请,审批通过后方可离司。如请假2天需口头通知,如请假3天及以上需口头通知()

A.口头向直属领导申请,主管,人事部

B.口头向人事部申请,主管,老板

C.口头向直属领导申请,人事部,老板

D.口头向主管申请,直属领导,老板

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第2题

员工可以请事假,事假原则上需提前3天填写《请假单》并向部门主管领导申请,同意签字后交行政人事部备案,休假后提交《请假单》视同无效请假,按旷工处理()
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第3题

员工请假需本人提前申请,>3天或离开工作所在地区(市),需经()批假

A.车间/科室领导

B.部门领导

C.部门领导,且向人力资源备案

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第4题

采取居家办公方式的员工,应确保网络、手机畅通,不影响工作,工作时间应严格执行居家办公,非必要不外出,确有因公需要外联的,应报主管领导同意;确有需要因私外出的,应按人事请假制度执行()
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第5题

根据岗位的重要程度和员工的工作表现,试用期一般为1~3个月。试用期内请假超过3天的顺延试用期()
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第6题

员工请假营运主管可以批准1天-3天(含),是否正确()
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第7题

关于员工请假申请的说明,以下正确的是()

A.请假需提前申请,以便合理规划工作安排

B.员工休假不得影响工作开展,若影响工作开展,公司可结合工作需要调整其工作安排及分工

C.休假前发起请假流程,经相关领导审批同意后,方可休假

D.员工未经审批同意擅自离岗的、休假到期后未按时返回工作岗位且未申请延,均为旷工

E.请假到期后事情没有处理完可以先处理自己的事情,事情处理完之后再联系场区返岗即可

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第8题

员工3天(含)以上的请假手续,仅部门领导审批即可,不须总经理审批()
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第9题

本厂员工请假天以上,必须厂部领导签字同意()

A.1天

B.3天

C.5天

D.15天

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第10题

员工请假3天及以上由部门主管审批、人事主管审核即可。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题

操作岗位员工请假()天及以上的,部门领导同意后,由人事部门审批。

A.3天

B.4天

C.5天

D.7天

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