只要不获取报酬，员工可以利用公司的工作时间做其他兼职工作（）

A.在供水旺季可以延长员工工作时间，但每月不得超过40小时

B.因供水设施发生故障致大面积停水时，该公司可要求员工每日延长工作时间5小时

C.该公司安排员工延长工作时间，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬

D.该公司安排员工休息日工作又不能安排补休，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬

E.该公司安排员工在国庆节工作，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬

A.员工利用职务便利为公司现有的或潜在的供应商、客户、竞品项目以及其他组织或个人提供劳务服务或介绍业务，并获得报酬

B.员工虽未获得报酬，但为外部机构提供的劳务服务或担任的职位可能对新城集团构成竞争，或有损新城集团利益形象

C.员工投资、开设公司或其他盈利性机构，或在盈利性机构中担任法人、董事、监事、高级管理人员

D.员工完全利用私人时间与资源为外部单位提供劳务服务获取报酬，未签署劳动合同或劳动协议，但与员工本职工作无关的

A.利用兼职为本人谋取不当利益

B.利用兼职为本职机构谋取不当利益

C.利用本职获取正当劳务报酬

D.利用本职为兼职机构谋取不当利益

E.在允许的兼职范围内兼职而且不要报酬

A.X理论

B.Y理论

C.领导风格理论

D.社会人假设理论

A.X理论

B.Y理论

C.领导风格理论

D.社会人假设理论

A.X理论

B.经济人假设理论

C.Y理论

D.社会人假设理论

A．职业发展

B．报酬/福利

C．工作投入

D．工作/生活平衡