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[判断题]

公司倡导新入职员工(财务中心除外)自带笔记本电脑,对于自带笔记本电脑实行费用补贴。补贴标准为150元/月,补贴年限为2年,补贴总费用为3600元()

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第1题

新入职员工上岗工作前需进行三级安全教育,即()、中心£¯办公室或部级安全教育(二级)、()。

A.公司级安全教育(一级),车站/班组级安全教育(三级)

B.车站/班组级安全教育(一级),公司级安全教育(三级)

C.集团级安全教育(一级),公司级安全教育(三级)

D.班组级安全教育(一级),个人级安全教育(三级)

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第2题

带教导师的使用范围()

A.新入职员工(一线普工除外)

B.全体员工

C.一线普工

D.带教导师

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第3题

新入职员工自次月始,由人事行政部于考勤中注明,即可享受餐费补贴()
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第4题

根据《华夏幸福员工物业相关费用减免作业规程》的规定,新入职员工自入职当月起享有物业费减免,员工入职之前的所有物业相关费用一律不减免()
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第5题

员工自入职()个月内,公司需组织签订劳动合同

A.1

B.3

C.5

D.10

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第6题

费用报销制度适用于公司()

A.公司员工

B.所有员工

C.新入职员工

D.项目员工

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第7题

新入职员工需在入职()内将本人证书转入公司

A.15天

B.30天

C.40天

D.60天

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第8题

各中心站站长安排1至2名人员对新入职员工进行带教,车站跟岗培训时间不得少于()小时。

A.40

B.72

C.176

D.178

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第9题

三级安全教育是指新入职员工的公司级、部门级、班组级安全教育()
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第10题

新入职员工在原单位结婚的,不能在公司享受婚假()
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