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[多选题]

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第八条规定，应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录：（)。

A.串通作弊或者参与有组织作弊的

B.代替他人或者让他人代替自己参加考试的

C.将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的

D.持伪造证件参加考试的

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第1题

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为()年。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第2题

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，招聘工作人员有哪些行为，将由相关部门给予处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作？

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第3题

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，必须告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，也必须告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。（)

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第4题

在事业单位公开招聘中，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员哪些内容？

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第5题

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员有下列哪些特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录。()

A.串通作弊或者参与有组织作弊的

B.代替他人或者让他人代替自己参加考试的

C.将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的

D.持伪造证件参加考试的

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第6题

提出事业单位与工作人员之间的关系为“合同关系”，打破终身制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度文件是（)。

A、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》

B、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》

C、《事业单位人事管理条例》

D、《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》

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第7题

对事业单位公开招聘中应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定

及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。()

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第8题

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条规定，事业单位招聘（)，适用本规定。

A.领导人员

B.专业技术人员

C.管理人员

D.工勤人员

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第9题

专业技术人员资格考试中违纪违规行为的（)和处理，适用《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理

专业技术人员资格考试中违纪违规行为的()和处理，适用《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》。

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第10题

对违纪违规行为的认定和处理，应当做到事实清楚、证据确凿、程序规范，适用规定准确。（)

对违纪违规行为的认定和处理，应当做到事实清楚、证据确凿、程序规范，适用规定准确。()

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第11题

：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。（)

：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不包括在聘用合同期限内。()

参考答案：错误

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