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[单选题]

下列关于法律原则作用的说法中哪一选项是错误的()

A.法律原则与法律规则不同,其适用时并不是以“全有或全无”的方式

B.法律原则为人们提供具体的行为标准,并为司法机关提供审判案件的确定依据

C.理解法律原则有助于完整地把握法律整体,指导法律解释和法律推理,更好地适用法律

D.法律原则侧重的是法治的可接受性

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第1题

《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,”关于这个条文,下列哪一选项是错的 ()

A.该条规定不属于法律原则

B.该条规定属于法律规则中的授权性规则

C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以根据该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用

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第2题

下列关于法律原则作用的选项哪一项不能成立()。

A.法律原则是国家制定法律的依据

B.法律原则为人们提供具体的行为标准

C.理解法律原则有利于把握法律整体,更好的适用法律

D.公民理解法律原则也能更好的保障自己的权利,规范自己的行为

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第3题

下列哪一或哪些选项关于法律对生产力作用的说法是正确的?()A.一旦法律所保护的是落后

下列哪一或哪些选项关于法律对生产力作用的说法是正确的?()

A.一旦法律所保护的是落后的生产关系和经济基础,它就起着阻碍生产力发展的作用

B.法律总体上是促进生产力发展的

C.法律通过保护适应生产力水平的生产关系和经济基础来促进生产力的发展

D.法律对生产力的作用既可能具有进步性、积极意义,也可能具有反动性、消极作用

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第4题

关于实行犯的说法,下列哪一选项是正确的? A.按照我国《刑法》总则的规定,有的教唆犯也是实行犯 B

关于实行犯的说法,下列哪一选项是正确的?

A.按照我国《刑法》总则的规定,有的教唆犯也是实行犯

B.在共同犯罪中,实行犯就是在犯罪中起主要作用的犯罪分子

C.在对简单共同犯罪中的各实行犯进行处罚时,要遵循"部分实行全部责任"的原则

D.间接正犯是共同犯罪中的一种特殊类型的实行犯

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第5题

关于古罗马法与近代欧洲大陆法律制度的关系,下列哪一选项是正确的? A.在罗马法复兴运动中成长

关于古罗马法与近代欧洲大陆法律制度的关系,下列哪一选项是正确的?

A.在罗马法复兴运动中成长起来的法学家阶层,为近代民法的形成发挥了重要的作用

B.大陆法系国家民法中的法人制度和民商分立制度发源于古代罗马法时代

C.近现代法律中的"法律面前人人平等"原则之规定没有受到罗马私法精神的影响

D.《德国民法典》采用了潘德克顿法学派按照《十二铜表法》阐发的民法体例

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第6题

关于古罗马法与近代欧洲大陆法律制度的关系,下列哪一选项是正确的?()

A.在罗马法复兴运动中成长起来的法学家阶层,为近代民法的形成发挥了重要的作用

B.大陆法系国家民法中的法人制度和民商分立制度发源于古代罗马法时代

C.近现代法律中的“法律面前人人平等”原则之规定没有受到罗马私法精神的影响

D.《德国民法典》采用了潘德克顿法学派按照《十二铜表法》阐发的民法体例

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第7题

《劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”关于这个条文,下列哪一选项是错误的 ()

A.该条规定不属于法律原则

B.该条规定属于法律规则中的授权性规则

C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以依该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用

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第8题

《劳动合同法》第十九条规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期
限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。"关于这个条文,下列哪一选项是错误的?

A. 该条规定不属于法律原则

B. 该条规定属于法律规则中的授权性规则

C. 该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D. 审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用

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第9题

《劳动合同法》第十九条规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合
同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。"关于这个条文,下列哪一选项是错误的?

A.该条规定不属于法律原则

B.该条规定属于法律规则中的授权性规则

C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用

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