题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

媒体广告招聘的优点有()。

A.信息传播范围广

B.应聘人员数量大

C.组织的选择余地大

D.招聘时间较长

E.广告费用较高

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“媒体广告招聘的优点有()。A.信息传播范围广B.应聘人员数量…”相关的问题

第1题

媒体广告招聘的优点有应聘人员数量大。()
点击查看答案

第2题

媒体广告招聘的优点有()。

A.信息传播范围广

B.应聘人员数量大

C.组织的选择余地大

D.招聘时间较长

E.广告费用较高

点击查看答案

第3题

媒体广告招聘的优点不包括:()。

A.信息传播范围广

B.应聘人员数量大

C.组织的选择余地大

D.招聘所需时间较短

点击查看答案

第4题

信息传播范围广、速度快、应聘人员数量大、层次丰富,公司的选择余地大的招聘方法是推荐法。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第5题

企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。A 传播范围广B 作用效果较长,信息量丰富C 速度快 D 应

企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。

A 传播范围广

B 作用效果较长,信息量丰富

C 速度快

D 应聘人员数量大

E 企业的选择余地大

点击查看答案

第6题

企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。 A.传播范围广 B.作用效果较长,信息量丰富

企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。

A.传播范围广

B.作用效果较长,信息量丰富

C.速度快

D.应聘人员数量大

E.企业的选择余地大

点击查看答案

第7题

网络招聘是现代流行的一种招聘方式,这种方式具有效率高、信息量大、传播广和()等特点。

A.时间短

B.组织选择余地大

C.沟通容易

D.省力

点击查看答案

第8题

通过发布广告招聘人员的优势有()。

A.传播范围广

B.有利于吸引内部员工

C.信息发布迅速

D.应聘人员数量大

E.具有广泛的宣传效果

点击查看答案

第9题

通过发布广告招聘人员的优势有()。A作用效果较长,信息量丰富B应聘人员素质较高C传播范围广D应聘

通过发布广告招聘人员的优势有()。

A作用效果较长,信息量丰富

B应聘人员素质较高

C传播范围广

D应聘人员数量大

E信息发布迅速

点击查看答案

第10题

广告媒体的总体特点包括()。

A.信息传播范围窄

B.信息传播速度快

C.应聘人员数量大

D.单位选择余地大

E.应聘人员层次单一

点击查看答案

第11题

广告媒体的总体特点包括().

A.信息传播范围窄

B.信息传播速度快

C.应聘人员数量大

D.单位选择余地大

E.应聘人员层次单一

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信