当HR解除与该员工的雇佣关系时，HR为员工在系统发起离职无需走审批（）

与员工沟通满意度调查结果时，最正式的沟通方式是：()

A 部门经理在部门例会上进行

B HR和员工沟通

C 总经理给员工开会

D 总经理和人力资源部给员工开会

A.HR或第三方顾问分析并做出报告

B.HR及管理人员与员工沟通调查结果

C.HR及管理人员共同对行动计划进行跟踪

D.制定调查方案

在进行员工满意度调查时，制定好调查方案后，下一步要做的是：()

A HR和管理人员同时与员工沟通

B 收集调查资料

C 管理人员和员工共同制定行动计划

D 取得管理层的支持

人力资源部和管理人员跟踪行动计划时的注意事项不包括：()

A 告诫员工要有耐心

B HR和部门经理在固定时间与员工沟通公司在政策、流程等方面的变化

C 尽量多用内部邮件的方式

D 可采用月度例会、年会、内部刊物等方式与员工沟通

A.HR较快时，心排血量增加

B.HR过快时，心排血量减少

C.HR减慢时，低于40次/分时，心搏量就会增加，心排血量即显著增加

D.HR与血流动力学没有关系

对现代雇佣关系理解错误的是：

A新雇佣关系产生于劳动力市场

B当劳动力市场供大于求时，员工就会对他的老板更加忠诚

C员工对事业的强烈追求已经替代了他对一个组织的忠诚

D新雇佣关系中雇主必须与工会代表谈判签订集体性的协议

A.业务部门的发展规划

B.业务发展面临的困难

C.员工关系状况

D.HR管理现状与存在的问题

A.Hr=0.85Hav

B.Hr=0.9Hav

C.Hr=0.95Hav

D.Hr=Hav

A.Hr=0.85Hav

B.Hr=0.9Hav

C.Hr=0.95Hav

D.Hr=Hav