早退，迟到，一次警告；二次20元罚款；三次及以上扣除当月全勤奖励（）

遵守公司规定的作息时间，按时上下班。迟到或早退一次罚款20元。一个月内累计三次迟到或早退则取消当月绩效（）

根据《员工休假管理制度》，每月前三次迟到/早退，每次扣款20元；迟到超过钟以上，不足1小时，每次扣款50元。过三次扣除全勤奖（）元；当月迟到/早退合计（）（含）以上者，依据《员工奖惩管理制度》给予警告惩戒一次；情节严重者，公司可对其进行除名处理

迟到或早退钟及以上4小时以下，记旷工半天，罚款100元记口头警告一次。迟到或早退4小时及以上，记旷工一天，罚款200元记口头警告一次。旷工罚款，均从工资中扣除；当月累计旷工3次及以上，直接辞退，工资折半发放（）

迟到或早退，每次罚款20元（）

迟到/早退：每月迟到或早退钟以内，第一次罚款10元；第二次罚款20元；3次或以上，每次罚款50元（）

迟到/早退：每月迟到或早退30分钟以内，第一次罚款10元；第二次罚款20元；3次或以上，每次罚款50元（）

员工迟到或早退钟以内一次扣款10元，第二次扣款20元，第三次扣款40元，以此类推（）

上班无故迟到、早退。每次迟到、早退：10分钟以内每次扣发20元，11～30分钟扣发40元；迟到或早退一次达30～59分钟，扣发（）元；60分钟以上的按旷工半天处理。在本科室一个月查处迟到或早退3人次以上（含3人次）给予科主任连带责任处罚30元

迟到或早退钟之内扣罚20元，迟到或早退超过钟按旷工处理；正常工作时间擅自离岗钟以上视为旷工。旷工一次扣200元，每月累计旷工3日予以辞退（）

员工必须按时上下班钉钉考勤打卡，钉钉考勤作为员工是否迟到、早退及出入公司的证明，每迟到、早退半小时内一次扣款20元，半小时以上扣除一天的工资或按旷工处理（）

员工迟到或早退钟以上，3小时以内的，视为旷工半天，迟到或早退3小时以上的，视为旷工1天，除视为旷工，还将被处以300元/次的罚款、给予警告处理（）