题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
（）是绩效管理最重要的两个主体（）
A.职工
B.管理者
C.领导
D.员工
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A.公司高层
B.人力资源部门主管
C.直线管理者
D.下属员工
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第2题
关于绩效管理的说法，正确的是（)。
A、绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为
B、绩效考核是绩效管理的前提
C、绩效管理是实现企业战略的重要手段
D、绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程
第3题
通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。()
A.绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B.绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C.绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D.绩效考评是企业经营的依据
第6题
在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）
A.高层管理者
B.人力资源管理专业人员
C.一般管理者
D.员工
第9题
具体来说，员工绩效考评的目的体现在()。
A.绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B.绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C.绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D.绩效考评是企业经营的依据
E.以上说法都不正确
