题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
与工厂损失关联矩阵中，最终培训优先度确认在以下那个步骤中输出()。
与工厂损失关联矩阵中，最终培训优先度确认在以下那个步骤中输出（)。
A、确定技能框架
B、制定培训计划
C、联系工厂损失
D、开发培训内容与提供相应培训
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A.确认培训需求
B.确定培训目标
C.制定培训计划并组织实施
D.调整培训项目
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第3题
管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是()。
管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（)。
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A.确认培训对象的差距
B.明确培训开发的目的
C.分析差距确定优先顺序
D.确定并执行培训计划
第4题
甲公司与乙工厂洽商成立一个新公司，双方草签了合同，甲公司要将合同带回本部加盖公章。临行前，甲公司法定代表人提出，乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章。乙工厂出资1000万元征用土地培训工人，征地和培训工人将近完成时，甲公司提出因市场行情变化，无力出资设立新公司，要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到 法院，要求甲公司赔偿其因甲公司终止合作所遭受的全部损失。则以下说法中正确的是（）
A.甲公司对乙工厂无须承担损失赔偿责任，因为双方之间的合同并未成立
B.甲公司对乙工厂无须承担损失赔偿责任，因为双方之间的合同虽然已成立但并未生效
C.甲公司应当赔偿乙工厂的损失，因为其存在缔约过失
D.甲公司应当赔偿乙工厂的损失，因为其行为构成违约
第11题
工作绩效分析一般分为哪几个步骤（)。
A.评价员工绩效，确定是否存在问题，鉴别问题原因是工作技能、工作水平还是工作态度、人际关系或其他因素
B.确定是否需要进行培训及培训的初步要求
C.根据要求调查与确认需要培训的具体内容
D.基于培训要求、培训条件、培训成本来具体确认需要培训的时间、地点、方式、方法和内容
