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当季度首月前未经转正的新人,当季度可以走快速晋升通道()

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第1题

关于巡检时间,下列描述正确的是()

A.每季度最后一月对当季度的三个月巡检

B.每季度最后一月开展此月前三个月的巡检

C.每季度第一月对上季度巡检

D.每季度适时合理安排当季度巡检

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第2题

当季度连续三个月的大区WI分排名后10%,则当季度仍可以享受补贴()
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第3题

季度奖金计算方法()

A.当季度月均FYC*计提比例

B.当季度个人FYC*计提比例*个人继续率调整因子

C.当季度个人FYC*计提比例

D.根据当季度月均FYC档次,固定计提金额*个人继续率调整系数*3

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第4题

李四,A0本科入职已经转正,7月、8月的收入均为3500低于保底4000,9月收入1万元,当季度仍有有补贴()
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第5题

安全考核方案:每季度考核一次,当季度发生工伤事故,单次医疗费用超过100000元或当季度、累计医疗费用超过300000元的,取消当季度安全奖励。()
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第6题

二季度主体增员奖,政策对象();入围条件()

A.部经理、室经理;季度内达标1次U人力,且季度内有增募新人

B.部经理、室经理和筹备室经理;季度内达标2次U人力,且季度内有增募新人

C.部经理、室经理和筹备室经理;季度内达标1次U人力,且季度内有增募新人

D.部经理、室经理和筹备室经理;季度内达标2次U人力,且季度内有增募新人

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第7题

非业务岗的季度绩效考核指标公司销售额达成率,当季目标值是公司当季度销售额目标()
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第8题

新入职员工的保护期是多久()。

A.当季度

B.一个月

C.一个季度

D.半年

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第9题

关于职能绩效季度考核周期,在季度最后一个月15日前入职,即参与当季度考核()
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第10题

非业务岗的季度绩效考核指标公司应收回款达成率,当季目标值是公司当季度回款目标()
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第11题

各直属单位领导班子成员季度考核结果即所在单位当季度督察考评结果。()
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