题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

评价中心技术是指通过情境模拟的方法对被测试者进行评价的过程主要考察一个人是否具备承担（）所需的人格特征理技能以及人际关系技巧。

A.协调工作

B.技术工作华

C.评价工作

D.管理工作

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第1题

评价中心技术是指通过情境模拟的方法对被测试者进行评价的过程，主要考察一个人是否具备承担（)所需的人格特征、管理技能以及人际关系技巧。

A.技术工作

B.管理工作

C.协调工作

D.评价工作

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第2题

主要被用来考察一位求职者是否具备从事管理工作所需的那些人格特征、管理技能以及人际关系技能的甄选方法被称为()。

A.公文筐测试

B.职业兴趣测试

C.评价中心技术

D.人格测试

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第3题

（)主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。

A.心理测试

B.人格测试

C.成就测试

D.评价中心技术

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第4题

评价中心技术的四大特征为（)。

A.强调多种方法的有机结合

B.强调多位考官的共同评价

C.强调岗位进行个性化的设计

D.设计的情境与被测试者的工作情境高度相关

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第5题

评价中心枝术是种集合了多种测试方法，由多位考官对被测者在测试过程中的行为表现进行共同评价，以()为主题的综合性测评技术。

评价中心枝术是种集合了多种测试方法，由多位考官对被测者在测试过程中的行为表现进行共同评价，以（)为主题的综合性测评技术。

A.心理测验

B.投射测验

C.质量保证

D.情境模拟技术

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第6题

评价中心（AssessmentCenter，AC)，也称情境测试，是一种综合性的人员测评方法，用来测评被测试者在特定情境下的行为特征及其行动能力和绩效的评价方法。（)

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第7题

评价中心的主要组成部分以及它的最突出的特点，就是它使用了以下（）测验方法对被测评者的特定行为进行观察和评价。

A.心理测试

B.情境性测验

C.智力测试

D.笔试

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第8题

评价中心主要通过情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量，从而可以在静动态环境中提供多方面有价值的评价资料和信息。（)

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第9题

评价中心是创设一个模拟的管理系统或工作场景，将被测试者纳入系统中，观察被测试者在工作情境压力下的心理和行为，以下几种方法中不属于评价中心法的是（)

A.公文筐处理

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.职业兴趣测验

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第10题

评价中心的核心技术是（)。

A.压力测试

B.事件模拟再现测试

C.情境模拟测试

D.笔试测试

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第11题

评价中心的核心技术是情境模拟测试。

A．错误

B．正确

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