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[单选题]

公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为()的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.不定等次

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第1题

公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。()
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第2题

公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整()
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第3题

根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。()
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第4题

公务员的职务、职级实行()。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。

A.岗位调换

B.横向交流

C.上挂下沉

D.能上能下

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第5题

公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的()

A.应当撤销职务

B.应当进行调整

C.降级使用

D.转岗培训

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第6题

《公务员法》规定,公务员的职务、职级实行能上能下,对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行()。

A.约谈

B.免职

C.调整

D.训诫

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第7题

公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()
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第8题

根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,年度考核被确定为()等次的,应当按照规定降低职级。
根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员职级实行能上能下,年度考核被确定为()等次的,应当按照规定降低职级。

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第9题

公务员职级实行能上能下,具有下列情形之一的,应当按照规定降低职级:

A.不能胜任职位职责要求的;

B.年度考核被确定为不称职等次的;

C.受到降职处理或者撤职处分的;

D.法律法规和党内法规规定的其他情形。

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第10题

公务员职级实行能上能下,具有下列情形之一的,应当按照规定降低职级()。

A.不能胜任职位职责要求的

B.年度考核被确定为不称职等次的

C.受到降职处理或者撤职处分的

D.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的

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第11题

公务员职级实行能上能下,下列情形公务员,按照规定不会降低职级的是()

A.小周不能胜任他的职位职责要求。

B.小吴年度考核被确定为不称职等次。

C.小郑受到降职处理,但未撤职处分。

D.小王工作出错但未受到降职处理和撤职处分。

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