题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

投资者宁愿选择一流的设备加二流的管理人才也不愿选择一流的管理者加二流的设备。（)

投资者宁愿选择一流的设备加二流的管理人才也不愿选择一流的管理者加二流的设备。()

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第1题

大多数投资者宁愿向一个拥有一流水平的管理团队和二流产品或服务的企业投资,也不愿意向一个拥有二流水平的管理团队和一流产品或服务的企业投资。是强调（)。

A.产品的重要性

B.服务的重要性

C.管理团队的重要性

D.企业文化

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第2题

如果创业团队和商业创意不能同时获得满意的选择，往往是宁要一流的团队加二流的创意。（)

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第3题

正所谓一流的销售员（)，二流的销售员（)。

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第4题

中国营销界有句顺口溜：“三流企业卖文化，二流企业卖品牌，一流企业卖产品”，这句话说的是企业营销的三种境界。（)

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第5题

中国营销界有句顺口溜：“三流企业卖产品，二流企业卖品牌，一流企业卖文化”，这句话说的是企业营销的三种境界。（）

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第6题

事实上，中国营销界有句顺口溜：“三流企业卖产品，二流企业卖品牌，一流企业卖文化”，这句话说的是企业营销的三种境界。（）

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第7题

事实上，中国营销界有句顺口溜：“三流企业卖产品，二流企业卖品牌，一流企业卖文化”，这句话说的是企业营销的三种境界。（)

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第8题

中国营销界有句顺口溜：“三流企业卖文化，二流企业卖品牌，一流企业卖产品”，这句话说的是企业营销的三种境界。（）

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第9题

在知识经济时代，企业是否卓越的评价标准中不含有（)。

A.二流企业卖产品

B.三流企业卖信誉

C.一流企业卖技术(服务)

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第10题

“一流之人，能识一流之善，二流之人，能识二流之美”，这句话如果用于面试，则下列选项解读错误的是()

A面试是对面试考官素质依赖性较强的测评方式

B面试成功与否将取决于被试者是否与面试官有相同或类似的性格或爱好

C面试成功与否完全取决于面试考官的个人素质

D面试成功与否与被试的能力关系不大

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第11题

世界一流顶尖的人才才能评出顶尖的人才，二流的人选出三流的人，三流的人选出四流的人，这被称为（)。

A.人才的小数定律

B.人才的递减定律

C.人才的对数定律

D.人才的评定原则

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