在推销管理中，对推销人员常用的薪酬制度有哪些？（)

A.低底薪、低提成

B. 低底薪、高提成

C. 高底薪、低提成

D. 高底薪、高提成

A．错误

B．正确

A.底薪+提成

B.底薪+奖金

C.固定工资

D.计件工资

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

A.薪金制

B. 佣金制

C. 奖励制

D. 薪金加奖励制

佣金制有较强的刺激性，有利于调动推销人员工作积极性。()

A.广告、人员推销、营业推广和公共宣传

B.广告、消费者促销、中间商促销、推销人员促销

C.打折、抽奖、销售提成、推销竞赛

D.打折、抽奖、人员推销和公共宣传

A.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成

B.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

C.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式

D.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩

A、绩效薪酬

B、岗位薪酬

C、能力薪酬

D、组合薪酬