题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于园所人力资源的管理表述正确的是()。

A.人力资源只具有自然资源的特性

B.培养人是人力资源管理的核心任务

C.人力资源管理就是观念管理

D.人力资源管理不需要调动员工积极性

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第1题

人力资源战略的灵魂是(),以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第2题

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.

A.人力资源管理目标

B.人力资源对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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第3题

由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

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第4题

()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理的目标

B.人力资源的对象

C.人力资源管理的活动

D.人力资源管理的概念

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第5题

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

(A)人力资源管理目标

(B)人力资源管理对象

(C)人力资源管理活动

(D)人力资源管理概念

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第6题

现代人力资源管理理论认为, 人力资源管理是全体管理者共同承担的责任, 其原因是()。

A.所有的管理者都喜欢人力资源管理工作

B. 人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中

C. 各部门管理者都归人力资源部门领导

D. 人力资源管理活动不需要太多专业知识

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第7题

()是人力资源管理理论的基本前提和基础。 A.人力资源管理的活动B.对人力资源外在要素的管理C.人

()是人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理的活动

B.对人力资源外在要素的管理

C.人力资源管理目标

D.对人力资源内在要素的管理

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第8题

下列关于该公司人力资源管理部门设置的陈述正确的是()。

A.随着公司规模的发展,人力资源的职能变得更为复杂

B.公司规模扩大之后,人力资源管理需要完成的任务也与以前截然不同

C.公司规模扩大之后,人力资源的职能更为重要

D.虽然公司规模扩大了,但人力资源管理的任务的实现方法并不需要改变

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第9题

战略人力资源管理核心职能有()。

A.人力资源配置

B.人力资源开发

C.人力资源评价

D.人力资源激励

E.人力资源考核

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第10题

所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。()
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第11题

编制人力资源规划的核心与前提是()。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

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