可以安排未成年学生从事《未成年学生工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动（）

A.安排、接收一年级在校学生顶岗实习

B.安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习

C.安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动

D.安排实习的学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动

E.安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营一业性娱乐场所实习

F.通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作

A.不得安排未成年工从事矿山井下劳动

B.不得安排未成年工从事有毒有害劳动

C.不得安排未成年工从事国家规定的第四级劳动强度的劳动

D.不得安排未成年工从事工艺方面作业

A.不得安排未成年工从事矿山井下作业

B.不得安排未成年工从事低温、冷水作业

C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动

E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

A.不得安排未成年工从事矿山井下劳动

B.不得安排未成年工从事有毒有害劳动

C.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

E.用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查

A.未成工是指满14周岁未满18周岁的劳动者

B.不得安排未成年女职工从事低温、冷水作业

C.不得安排未成年职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.不得安排未成年工从事矿山井下作业

A.不得安排未成年工从事禁忌劳动范围的劳动

B.用人单位应当定期对未成年工进行健康检查

C.用人单位招用未成年工须向有关部门登记

D.不得安排未成年工延长工作时间及夜班作业

A.不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工从事高处、低温劳动

C.应当对未成年工定期进行健康检查

D.对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动

A.减轻劳动量或安排其他劳动

B.辞退

C.待岗

D.重新评估

A.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

C.未成年工是指未满16周岁劳动者

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查