管理道德是一种()的规范和制约力量.
A.内在于管理者
B.外在于管理者
C.由相关法律制度确定下来
D.适用于一切组织成员的普遍
A.内在于管理者
B.外在于管理者
C.由相关法律制度确定下来
D.适用于一切组织成员的普遍
第3题
A.效率
B.效果
C.能力
D.力量
第4题
A.在企业安全生产中,各管理机构之间必须具有紧密的联系,形成相互制约的回路,才能有效进行管理活动
B.管理者的职责在于确定整体目标及规划,然后明确分工,层层落实,最后展现全员凝聚力,各部门协调控制,实施有效的、全面的行安全生产管理
C.在管理系统中根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到才职相称,才能发挥不同能级的能量,也是我们常说的“因才适用”
D.企业内部条件与外部环境在不断变化,管理系统针对新问题、新情况,及时采取行动,做出新判断,以保证目标的实现
第5题
A.企业内部条件与外部环境在不断变化,管理系统针对新问题、新情况,及时采取行动,做出新判断,以保证目标的实现
B.管理者的职责在于确定整体目标及规划,然后明确分工,层层落实,最后展现全员凝聚力,各部门协调控制,实施有效的、全面的行安全生产管理
C.在企业安全生产中,各管理机构之间必须具有紧密的联系,形成相互制约的回路,才能有效进行管理活动
D.在管理系统中根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到才职相称,才能发挥不同等级的能量,也是我们常说的“因才适用”
第8题
A.绩效管理不在乎结果
B.工作结果不一定由员工行为直接导致的
C.一味追求结果可能会忽略过程中个体无法控制的原因
D.绩效管理的重心在于绩效考核过程中持续改进
E.过程控制是每个管理者和员工的责任
第9题
A.道德依靠了社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量
B.道德是一定社会为了调整人们之间以及个人于社会之间相互关系所倡导的人们共同生活及其行为准则与规范
C.从本质上讲,道德是一种由社会经济关系决定的,从属于上层建筑的社会意识形态
D.道德反映了人类社会的一种特殊现象
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