题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

目标是组织或者个人争取达到的一种未来状态，它具有那些特性呢？（）

A．层次性&网络性

B．多样性&客观性

C．可执行性&可考核性

D．客观性&可执行性

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第1题

目标就是的（),就是希望达到的未来状态，即指想要完成的事，它可能很庞大或很微小，也许是未来或者就在今天。

A.个人理想

B.组织愿景

C.个人或组织所期望工作成果

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第2题

目标规定组织在未来要达到的理想状态。（)

目标规定组织在未来要达到的理想状态。()

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第3题

目标就是个人或组织所期望的工作成果，就是希望达到的未来状态。（)

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第4题

目标是人们期望在未来能够达到的一种状态或取得的成果（)

目标是人们期望在未来能够达到的一种状态或取得的成果()

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第5题

人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态。（)

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第6题

（）就是未来组织所能达到的一种状态及描述这种状态的蓝图和图像

A.景象

B.价值观

C.使命

D.目标

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第7题

目标是社会组织力争达到的未来状态。（)

目标是社会组织力争达到的未来状态。()

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第8题

目标的含义是什么？目标是组织使命的具体化，是一个组织奋力争取达到的所希望的未来状况。目标是

根据组织使命或宗旨而提出的在一定时期内要达到的预期成果。()

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第9题

组织的愿景是一个组织对其自身未来发展状况的一种描绘和勾勒，它回答的是组织成员经过努力工作

所能够达到的一种未来的状态。()

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第10题

心理目标在本质上是一种乐观的未来状态。（)

心理目标在本质上是一种乐观的未来状态。()

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第11题

人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态，是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。（)

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