题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关系型的领导以人为中心,努力营造和谐的氛围。()

关系型的领导以人为中心,努力营造和谐的氛围。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“关系型的领导以人为中心,努力营造和谐的氛围。()”相关的问题

第1题

根据管理方格理论,9·1型即俱乐部型管理,上级关心下属,努力营造和谐的氛围。()
点击查看答案

第2题

9.1型即消息俱乐部型管理,上属关心下属,努力营造和协的氛围。()

9.1型即消息俱乐部型管理,上属关心下属,努力营造和协的氛围。()

点击查看答案

第3题

以工作为重,不计较个人得失,乐于奉献,努力营造心情舒畅、温暖和谐的工作氛围。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案

第4题

管理方格理论认为,9.1型领导方式是注重于以人为中心的管理。()

管理方格理论认为,9.1型领导方式是注重于以人为中心的管理。()

点击查看答案

第5题

罗杰斯认为,人本治疗模式的关键是()。

A.以问题中的人为中心

B.以人中的问题为中心

C.以创造出和谐的氛围为中心

D.以发展工作者和案主之间良好的工作关系为中心

点击查看答案

第6题

努力保持和谐的家庭人际关系、营造良好的家庭氛围,既是家庭幸福的一种标志,也是保证家庭德育得
以落实的基本条件和保障。()

点击查看答案

第7题

以下不属于团队领导的正确工作方法的是:()

A.营造和谐氛围

B.善于向下授权

C.及时给予指导

D.收取他人好处

点击查看答案

第8题

班主任要努力营造________、民主和谐、健康向上的集体氛围,形成有特色的充满活力的班级和团(队)文化

点击查看答案

第9题

企业文化管理的判别标准()。

A.是否实行了以人为中心的管理文化

B.是否努力培养企业的共同价值观

C.企业制度与群体价值观是否一致

D.是否实行了“育才型”领导

点击查看答案

第10题

团队领导耐心帮助他人体现为()。

A.诚心帮助成员解决问题

B.刁难团队成员

C.积极引导成员健康成长

D.努力营造团队助人氛围

点击查看答案

第11题

下面有关团结互助促进事业发展的论述错误的是()。A.“同行是冤家”B.团结互助能营造人际和谐氛围C.

下面有关团结互助促进事业发展的论述错误的是()。

A.“同行是冤家”

B.团结互助能营造人际和谐氛围

C.团结互助能增强企业凝聚力

D.团结互助能使职工之间的关系和谐

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信