360度考核法就是由直接上级、其他部门上级、同事、下级和顾客对销售人员进行多层次、多维度的评

A.关键绩效指标法

B.360度考核法

C.平衡计分卡法

D.上级考核法

A.被评价者自己

B.上级

C.同级

D.下属

E.客户

A.上级的评价

B.员工本人

C.直接客户反馈

D.其他业务相关者

A.上级考评

B.考核

C.评议

D.360度考评

E.NNI考评

目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。()

A.纵向

B.直接

C.专项

D.垂直

A.员工的直接上级和员工本人

B.员工的直接上级和人力资源部门

C.员工本人和人力资源部门

D.员工本人、 直接上级以及人力资源部门

A.本机关、单位

B.国家保密工作部门

C.上级机关

D.其他机关