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[判断题]
“农民工工资支付保函”，是指银行业金融机构在其业务范围内，应施工总承包单位等企业的申请开立，按照《条例》要求可用以替代工资保证金的保函（）
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A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
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第7题
施工企业项目合同履约证据管理清单中的属于分包招标投标文件、协议的证据是()
施工企业项目合同履约证据管理清单中的属于分包招标投标文件、协议的证据是（)
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A.监理合同复印件
B.总承包执行合同
C.农民工工资支付承诺函
D.预付款保函
第8题
全额保证金质押开立保函，担保费收费不受客户评级限制，按同一保函的最低一档收费标准执行，比如全额保证金质押的投标保函参照0.5‰/季，最低500元/季；全额保证金质押的履约、质量等非融资性保函参照1‰/季，最低500元/季；全额保证金质押的付款、农民工工资支付等非融资性保函参照1.5‰/季，最低500元/季（）
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第10题
《保障农民工工资支付条例》规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正$;逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款（）
A.建设单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
B.建设单位未依法提供工程款支付担保
C.建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用
D.未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函
E.建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料
第11题
依据《保障农民工工资支付条例》第五十五条规定，（）的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位未实行劳动用工实名制管理
C.分包单位未实行劳动用工实名制管理
D.施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函
