题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
工资管理系统不能实现的功能是（）
A．计算并汇总当月工资
B．人员在不同工资类别自由调动
C．计算个人所得税
D．工资发放条打印输出
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A.工资的计算
B.工资的汇总
C.工资的发放
D.工资的分摊
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第6题
工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（)。
A.工资数据录入中进行修改
B.人员变动中进行处理
C.重新建立一个工资类别进行设置
D.通过公式设置进行计算
第7题
教师孙某2011年8月份，取得下列收入：学校发放8月份工资2500元；当月提供技能培训，学校发补助1600元；8月20日一8月31日受另外一所学校邀请临时代课，获得1500元，则下列表述中正确的是（）。
A.临时代课按工资薪金所得计算征收个人所得税
B.学校发补助按劳务报酬所得计算征收个人所得税
C.当月的工资和任职学校发放的补助合计按工资薪金所得计算征收个人所得税
D.当月收入全部合计按工资薪金计算征收个人所得税
第8题
教师孙某2009年8月份，取得下列收入：学校发放8月份工资2500元；当月提供技能培训，学校发补助1600元；8月20日-8月31日受另外一所学校邀请临时代课，获得 1500元，则下列表述中正确的是()。
A.临时代课按工资薪金所得计算征收个人所得税
B.学校发补助按劳务报酬所得计算征收个人所得税
C.当月的工资和任职学校发放的补助合计按工资薪金所得计算征收个人所得税
D.当月收入全部合计按工资薪金计算征收个人所得税
第9题
工资管理系统业务处理程序一般是由以下()步骤组成的。
A.从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据
B.根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单
C.根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表
D.根据工资分配表进行账务处理
