题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
新形势下安全监管与执法的"三个转变"是指哪些转变？（)
A.从重点检查企业员工向重点检查企业负责人履责情况转变
B.从事后吸取事故教训向事前防范化解安全生产风险转变
C.从客观查原因向主观查不足转变
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A.从末端治理向清洁生产转变
B.从浓度控制向浓度与总量控制相结合转变
C.从分散治理向分散与集中治理相结合转变
D.从点源治理向区域和流域治理转变
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第3题
按照《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当检查在建项目安全生产管理情况，()，并记入企业安全管理档案。
A.重点检查项目负责人履责情况
B.重点检查项目专职安全生产管理人员履责情况
C.重点检查特种作业人员持证上岗情况
D.重点检查安全技术交底情况
E.处理在建项目违规违章行为
第4题
建立安全隐患排查治理体系的重大意义在于安全生产管理理念、监管机制、监管手段的创新和发展。可以促进企业由被动接受安全监管向主动开展安全管理转变，由企业为主的日常管理排查隐患向政府为主的行政执法排查隐患转变，从治标的隐患排查向治本的隐患排查转变，实现安全隐患排查治理常态化、规范化、法制化。
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第5题
实现“九五”和2010年的奋斗目标，关键是实行两个具有全局意义的根本性转变，即（)。
A.企业从国有国营向现代企业制度转变
B.农业从家庭承包经营向适度规模经营转变
C.政府从直接管理经济向间接管理经济转变
D.经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济转变
E.经济增长方式从粗放型向集约形转变
第7题
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是()
A.从参与型向说服型转变
B.从参与型向命令型转变
C.从说服型向授权型转变
D.从命令型向说服型转变
第8题
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是()。
A.从参与型向说服型转变
B.从参与型向命令型转变
C.从说服型向授权型转变
D.从命令型向说服型转变
第10题
转变经济发展方式的具体内容主要是促进“三个转变”，这“三个转变”是指（）。
A.促进经济增长向依靠投资、出口拉动转变
B.促进经济增长向依靠消费、投资、出口协调拉动转变
C.促进经济增长向依靠第二产业带动转变
D.促进经济增长向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变
E.促进经济增长向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变
第11题
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多 年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：
A.从参与型向说服型转变
B.从参与型向命令型转变
C.从说服型向授权型转变
D.从命令型向说服型转变
