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[判断题]

因个人事务需亲自处理,无带薪假期情况下,可申请事假,最小申请单位为1h()

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第1题

员工因个人事务必须亲自处理者,可以申请事假,事假不超过()天的,只需部门经理审批即可

A.2

B.3

C.5

D.10

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第2题

受托人因无法亲自处理委托事务,可自行转委托第三人。

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第3题

受托人因无法亲自处理委托事务,可自行转委托第三人。A.正确B.错误

受托人因无法亲自处理委托事务,可自行转委托第三人。

A.正确

B.错误

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第4题

带薪假期的主要形式包括()。Ⅰ.节假日Ⅱ.个人带薪假Ⅲ.临时性事假Ⅳ.奖励假A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅣD.

带薪假期的主要形式包括()。

Ⅰ.节假日

Ⅱ.个人带薪假

Ⅲ.临时性事假

Ⅳ.奖励假

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第5题

下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式,理解不正确的是哪项()?
A.带薪假期:实行计件的员工,如当月享受年假或调休,计件工资按照实际计件完成量核算,同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中

B.国家法定假日(全年11天):法定假期当班的员工,按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)

C.事假和病假:如果员工因个人原因申请的事假和病假,扣除缺勤天数,并根据实际计件完成量核算工资

D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放

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第6题

春节统一7天带薪假,超过7天部分假期为无薪假()
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第7题

旅行社接受旅游者的委托,为其代订交通、住宿、餐饮、游览、娱乐等旅游服务,收取代办费用的,应当亲自处理委托事务。因旅行社的过错给旅游者造成损失的,旅行社应当承担赔偿责任。
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第8题

下列情形中,一般适用法定代理的有()。

A.被代理人是身体有残疾的人

B.被代理人是无行为能力的人

C.被代理人是限制行为能力的人

D.被代理人是不能亲自处理自己事务的人

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第9题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的()等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.探亲假

B.婚丧假

C.产假

D.寒暑假

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第10题

销售人员的福利项目一般有公共福利、个人福利、带薪假期和以下哪项?()

A、培训福利

B、旅游福利

C、食品福利

D、生活福利

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第11题

王先生是企业的老员工,享受带薪假期,收入较高,喜欢体育运动,爱好旅游。他计划在2022年参加冬奥会期间去北京旅游。根据王先生的个人情况,并结合旅游学知识,请分析王先生实现旅游计划的条件
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