题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些情况,应聘人员面试前需要了解清楚?()

A.用人单位的全称

B.用人单位的隶属关系

C.用人单位的联系办法

D.用人单位的使用意图,具体工作岗位以及对应聘人员的要求

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第1题

毕业生在求职应聘时,对以下哪些信息需要了解清楚()?

A.用人单位的发展前景

B.用人单位的待遇

C.用人单位的股票代码

D.招聘要求

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第2题

择业应聘前应做的准备工作包括()。

A.进行职业规划

B.利用机会建立人际关系

C.了解用人单位需求及用人单位情况

D.努力增强竞争实力

E.针对不同的应聘单位准备不同的应聘材料

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第3题

古人云“知己知彼,百战不殆,”面试与打仗有着同样得道理,因此,在面试前了解用人单位得情况显得尤为重要,下列选项中,就是毕业生了解用人单位得有效信息就是:()。

A、毕业生可以通过用人单位得内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册与媒体得报道等渠道来了解用人单位得性质、规模、特色、组织机构等情况

B、了解用人单位对员工得要求、职责以及给予员工得报酬、培训等情况

C、了解用人单位招聘职位得性质,工作内容、所需知识与技能

D、以上都对

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第4题

用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。

A.专业

B.身高

C.外貌

D.户口

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第5题

用人单位用人需求情况主要包括哪些内容?

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第6题

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员,用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察),并

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员,用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察),并对应聘人员资格条件进行复查?

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第7题

下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?()A、事先了解用人单位;B、认真听企业宣讲;C、

下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?()

A、事先了解用人单位;

B、认真听企业宣讲;

C、了解需求岗位、应聘要求;

D、制作个性化求职简历;

E、可以应聘不同岗位;

F、注意仪表;

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第8题

劳动关系是()。

A.用人单位与用人单位之间的关系

B.用人单位与员工之间的关系

C.用人单位内员工之间的关系

D.用人单位与外部人员之间的关系

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第9题

应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下,向用人单位介绍自己的基本情况,标明自己
就业意向的一种书信。()

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第10题

以下哪些情况用人单位可以解除劳动合同()。

A.严重违反用人单位的规章制度

B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失

C.被依法追究民事责任

D.被依法追究刑事责任

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第11题

关于市场经济转型时期的中国劳动关系的特点,下列表述正确的是:()。

A.用人单位和劳动者之间是行政隶属关系

B.劳动者和用人单位是基于平等的契约关系

C.用人单位的法律地位高于劳动者

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