题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
结构化面试是指没有既定模式、框架和程序，评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者提问的面试方法（）
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第6题
结构化面试是指（）
A.遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和方法
B.不需遵循事先安排好的规则和框架，可以提出不同问题，任意讨论各种话题
C.提前准备问题，但不要求固定次序，可进一步讨论问题
第7题
下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（)。
A.不存在必须遵循的既定格式
B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬
C.没有统一的打分规则和评价标准
D.可以实现结构性与灵活性相相合
E.确保关键的信息不会遗漏
第10题
以下关于非结构化面试的描述中不正确的是（）
A.它允许求职者在最大自由度上决定讨论的方向
B.没有固定的模式和事先准备好的问题
C.相比结构化面试，求职者会感到不自在
D.主考官提出的预见性的问题属于非结构化的面试
