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[判断题]
中层问责中年度内连续3个月排名后五名或出现累计4个月排名后五名，且累计KPI（利润总额及次高以上总销量）低于基准值，给予降薪、降职或免职处理（）
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A.1
B.2
C.3
D.4
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第3题
泰州市文件规定，单位一把手被问责的，_____内不得提拔重用，且下一年度内该单位不得向上级党委推荐提拔由上级党委管理的干部？
A.3个月
B. 3至6个月
C. 6个月至一年
D.两年
第5题
对于未达到直销店运行质量标准的直销店，由直销店销售中心下达整改要求，逾期未按要求完成的，给予责任人失职问责；连续三个月排名后10%的主管、经理给予至少降一级工资处罚。
A．错误
B．正确
第6题
《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法的通知》规定，银行业金融机构原则上应当在立案之日起（)内对案件责任人做出处理决定，并在决定后（)内由案发层级机构的上一级机构向银行业监督管理机构报告。
A. 1个月，5个工作日
B. 1个月，10个工作日
C. 3个月，5个工作日
D. 3个月，10个工作日
第9题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，加强后备人选监督管理，集团公司组织（人事)部为每个后备人选建立业绩档案和行为表现记录，每年不定期开展动态考核与了解，后备人选出现（)情形时取消后备资格。
A.因违规违纪或工作问责受到行政记大过或党内警告及以上处分的
B.年度考核为基本称职或不称职的
C.存在请托打招呼、跑官要官行为的
D.年度民主推荐票数过低的
第10题
干部有下列情形之一的，应当免职（）
A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的
B.不执行分公司党委决定，有令不行，有禁不止的
C.出现违法犯罪行为和公司《员工违规问责办法》中规定的应当从重或加重处分的违规行为的
D.在年度考核中，连续两年为不合格的
E.分公司党委认定应当予以免职的其他情形
第11题
省分行“关于进一步加强现金清分外包管理的意见”中提到加大对上缴人行款项出现差错和假币的追责力度错误的是（）。
A.现金清分外包费用须经各行运营管理部审核，报省分行(运营管理部)审批同意后方可支付
B.凡上缴人行款项出现差错和假币的，均按每张不低于500元扣减责任外包公司清分收入
C.对年度反假差错(以人行提供的数据为准)排名后三名，且差错较多的清分外包公司，省分行将要求相关市分行限期终止合同或限制准入
D.对连续两次出现大额差错的，外包公司要立即清退当事责任人，且不得再次聘用在本行从事现金清分工作
