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[主观题]

案例某大型电气公司针对企业内普遍存在的管理放和浪费现象,学习日本丰田公司的经验,开展了一场“整个体系都围绕市场转,围绕用户转,实现零库存,彻底消除浪费”的变革。建立了一套“即时生产”(just-in-time,简称“JIT”)制度,包括三个方面:一是JIT采购,生产流程全部纳入计算系统,按系统要求即时采购,需求多少采购多少;二是JIT配料,各种零部件暂时放在立体库,按系统要求,需求多少,配送多少,什么时候需求什么时候配送;三是JIT送货,公司在全国各地建立物流中心,货物都按照各地需求即时送到。通过改革,该公司在大批量生产基础上,降低了浪费,减少了库存,提高了效益。分析要求:(1)该公司建立的这套制度,运用的是一种什么管理方法与技术?体现的是一种什么思想?(2)试分析这种思想体现的基本原则。

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第1题

从这个案例来看,日本企业内培训贯彻了______。A.组织发展与员工发展相结合的理念B.终身学习与企业

从这个案例来看,日本企业内培训贯彻了______。

A.组织发展与员工发展相结合的理念

B.终身学习与企业培训相结合的理念

C.知识更新和技能提高相结合的理念

D.全员培训与重点提高相结合的理念

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第2题

日本丰田公司生产出T型汽车,又创造了精益生产方式。()

日本丰田公司生产出T型汽车,又创造了精益生产方式。()

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第3题

丰田公司认为,浪费主要来自两种情况:生产现场的浪费和()的浪费。
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第4题

“5S”管理模式起源于()。A.美国通用公司B.德国大众公司C.日本丰田公司D.日本本田公司

“5S”管理模式起源于()。

A.美国通用公司

B.德国大众公司

C.日本丰田公司

D.日本本田公司

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第5题

看板管理起源于()

A.美国福特汽车公司

B.日本丰田汽车公司

C.美国通用汽车公司

D.日本松下公司

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第6题

日本丰田公司的准时制生产方式是一种()。

A.整和化管理

B.零库存管理

C.网络化管理

D.计算机化管理

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第7题

通过上述案例可以看出,在日本企业中,从时间角度来说,企业内培训具有______的特点。A.全程性B.全员

通过上述案例可以看出,在日本企业中,从时间角度来说,企业内培训具有______的特点。

A.全程性

B.全员性

C.全方位性

D.全面性

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第8题

准时生产方式起源于()公司。

A.日本丰田汽车

B.美国福特公司

C.日本三菱公司

D.德国大众公司

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第9题

公司财务管理是指:()

A.公司财务人员围绕资金及其运动,旨在实现股东财务最大化而进行的各种价值管理

B.针对公司职员薪酬、福利政策所进行的一种价值管理

C.筹集资金活动的管理

D.全公司员工共同开展的一种价值管理

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第10题

在企业内,主要存在哪八种形式的浪费?
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第11题

JIT生产方式是()创造的。

A.日本丰田公司

B.德国大众公司

C.美国福特公司

D.日本三菱公司

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