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[主观题]

为了利用有限的资源最大限度地满足组织运营的目标,管理的有效性首先表现为必须做正确的事,防止

做错事。()

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第1题

如何将组织有限的资源进行合理调配,最大限度地发挥资源的效用是领导者必须研究的一大难题。()
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第2题

为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动性和创造性,领导应该最大限度地满足下属的物质需求。
()

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第3题

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A.效率

B.生产力

C.能力

D.生产关系

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第6题

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A全过程的控制

B全过程的集约

C全过程控制和利用

D全过程的利用

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第7题

功利主义认为,最大限度地满足最大多数人的幸福,就是公平的。()

功利主义认为,最大限度地满足最大多数人的幸福,就是公平的。()

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第8题

()假设认为,人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益,一般人工作动机就是为了获得经济报酬。
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第9题

()地利用周围()中的各种()是发明家成功的基本策略之一。

A.最大限度

B.充分

C.环境

D.资源

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第10题

为什么要进行卫生经济学评价

A.任何活动都离不开资源消耗,也就是说人类对各种资源的需求是无限的,但是地球所拥有的资源是有限的

B. 因此人类面临着的一个矛盾就是资源的有限性和需求的无限性

C. 卫生行业面临着相同的矛盾,能够获得的资源非常有限,而人类健康需求不断增长,永无止境

D. 通过卫生经济学评价可以选择经济上合理适宜的方案,使得卫生行业的有限资源得到最充分的利用,从而最大限度地满足人类对健康的需求。

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第11题

物业服务中的特约服务是指的出发点是()。

A.最大限度地获取利润

B.最大限度地提高物业价值

C.最大限度地满足业主需求

D.最大限度地扩大企业影响

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