企业管理战略费时费力，企业发展应当走一步看一步（）

企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱，会妨碍企业发展。（)

企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱，会妨碍企业发展。（）

企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱，会妨碍企业发展。（）

人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是

我国大中型企业组织发展的思路包括（)。

（二）某企业对于自身内部因素和外部环境进行了系统分析，并采取了SWOT分析法。经过分析，该企业得出结论认为，自己基本上处于ST组合状态之下，企业根据这一结论确定了企业发展的总体战略。两年以后，企业根据市场环境的变化，准备采取密集型成长战略，但在具体采取哪个战略时，企业领导层发生了分歧，一种观点认为应当采取市场渗透战略，一种观点认为应当采取市场开发战略。为此，该企业进行了认真分析并召开多次专题研讨会，最终确定了适合企业的战略类型。若干年以后，企业领导层敏锐地觉察到目前企业所从事的产业属于未来不确定性的产业，而该企业在该产业中迅速成长，为避免继续实施原有战略导致企业管理失控和资源紧张的局面，企业领导层决定采取一种防御型的战略。根据上述资料，回答下列问题：在ST组合下，企业应当采取的战略是()。

下列关于我国大中型企业组织发展的思路的说法中，错误的是（)

《中国制造2025》确定了()的战略。

我们党建设现代化强国是几步走战略()。

我们党建设现代化强国是几步走战略()。

清洁能源发展的总体战略思路的实现需要分几步走：（)。