我国政府绩效评估面临的困境主要有：（)A、理念价值导向偏离，理论研究不足B、评估的实施存在困境

A.重新树立我国行政管理的整体价值理念

B.建立完整的政府绩效管理体系和评估机制

C.鼓励公民参与,构建多元的政府绩效评估主体

D.健全政府绩效管理的信息系统和反馈系统

E.以立法形式保证我国政府绩效管理的法制化和规范化

A.政府提供的许多公共服务具有不可测量性和不可计算性

B.政府部门绩效数据收集困难

C.被评估对象的“策略性”行为

D.受到官僚主义的抵抗

A.绩效评估是绩效管理的基础工作

B.绩效评估可以推动企业创造更好的价值的约束机制

C.绩效评估可以调适新的目标导向

D.绩效评估是推动企业管理

A、评估绩效的标准

B、评估的主体

C、评估的复杂性

D、评估的过程

霍哲认为，政府绩效评估是政府公共部门改进绩效的一种管理工具，是与价值无关的中性管理工具。()

A.3E评价法

B.标杆管理法

C.平衡计分卡法

D.360度绩效评估法

A.多元忠诚困境

B.评估执行困境

C.执行偏差困境

D.双重身份困境

E.结果解释困境

政府绩效评估和电子政务绩效评估是两个相同的概念。()

A.完善政府绩效评估系统

B.健全政府绩效评估组织

C.对评估主体进行系统的培训

D.强化政府绩效评估主体的责任感

E.采用多种方法互相印证