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[判断题]

员工关系、伤亡类的突发事件由总公司管理部进行判定,盗抢安全类、客户投诉及客户关系类、工程设备设施类突发事件由总公司服务运营部进行判定()

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第1题

员工关系、伤亡类、盗抢安全类、客户投诉及客户关系类、工程设备设施类突发事件均由总公司服务运营部进行判定()
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第2题

在员工关系职能的结构体系中,说法错误的是()

A.在一个下属很多集团的多元化公司里,有专人来负责员工关系的管理

B.如果公司的规模较小,由公司的最高管理层来负责员工关系管理

C.对于一个下设各大区域或者各分支机构的公司来说,员工关系管理职位在总公司中是单独设置的

D.如果公司的规模很小,员工关系管理人员可以由行政部门人员担任

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第3题

重大突发事件指挥小组的日常办公机构是()

A.分公司风控部

B.总公司财务管理部

C.事件发生地区所辖机构办公室

D.总公司办公室

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第4题

遇到突发事件应该立即上报安全管理部,由安全管理部进行处置()
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第5题

【多选题】员工关系管理的职能定位为()

A.总公司级别由人力资源部内设专人负责

B.区域级别由人力资源部内设专人负责

C.分公司级别由人力资源管理人员负责

D.部门级别由经理负责

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第6题

管理部员工可以随意通过社交软件式对外公布楼内突发事件情况。()
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第7题

属于自然灾害类突发事件应急管理主要部门和机构()。

A.宗教部

B.教育部

C.民政部

D.海关

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第8题

银保通系统的开发权限在哪一级,由哪一级银行渠道部负责管理。()

A.总公司,分公司

B.分公司,总公司

C.分公司,分公司

D.总公司,总公司

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第9题

盗窃、抢劫、醉酒、斗殴、意外伤亡、非法堵门、扰乱正常办公,属于哪类突发事件()

A.社会治安类

B.公共秩序类

C.公共卫生安全类

D.特殊事件类

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第10题

针对授权及层级审批,以合同管理为例,如分支机构需进行合同签署或用印,则需在()中提出申请,经()审批后,由()出具授权书,授权书盖章后生效

A.邮件;分公司负责人、总公司分管领导、总裁;风险管理部

B.OA系统;分公司负责人、总公司分管领导、总裁;法律合规部

C.OA系统;分公司负责人、总公司分管领导;法律合规部

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第11题

收益管理部门要协调好与饭店其他部门的关系,尤其是()之间的关系,搞好沟通和协调,齐心合力,才能搞好收益管理工作。

A.前厅部

B. 市场营销部

C. 预订中心

D. 财务部和集团总公司的收益管理部

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