题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

部门内发现多处积尘,应落实考核得分,不再有其它的警示行为()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“部门内发现多处积尘,应落实考核得分,不再有其它的警示行为()”相关的问题

第1题

部门内自查发现刚性违规且自行整改,则可免除部门责任制考核与管理责任行政考核()
点击查看答案

第2题

参与强制分布部门的员工在各绩效等级的比例分布取决于()

A.部门负责人绩效等级,员工在部门内得分排名

B.部门负责人绩效等级,领导对员工的主观评价

C.单位负责人绩效等级,员工在部门内得分排名

D.单位负责人绩效等级,领导对员工的主观评价

点击查看答案

第3题

合理利用办公室内电源。若员工长时间离开座位,应关闭电脑显示器;当不再使用时,应关闭主机。下班时应切断电脑电源,拔掉所有设备插头,以节约能源并防止安全事故。部门内最后一个离开的员工,要将一切电源进行检查并关闭,包含不仅限于空调、插座、办公室用灯、电脑等()
点击查看答案

第4题

发现部门内或其他部门员工存在违反公司制度行为(如代打卡、偷盗、脱岗等)违规行为,应及时向审计监察中心或人力等部门反馈是否正确()
点击查看答案

第5题

今天的商业机会与传统公司关于时空的概念不同,不再局限于某一公司或部门内,大多商业机会都与(

今天的商业机会与传统公司关于时空的概念不同,不再局限于某一公司或部门内,大多商业机会都与()有关。

A 国外同类企业

B 国内供应商

C 最终客户

D 国内同类企业

点击查看答案

第6题

在建立专业化职能部门的基础上,需要对部门内岗位进行专业化的分工,明确岗位分工,落实岗位职责,以保证部门职能的有效落实()
点击查看答案

第7题

在建立专业化职能部门的基础上,需要对部门内岗位进行专业化的分工,明确岗位分工,落实岗位职责,以保证部门职能的有效落实。()
点击查看答案

第8题

3月权益考核方案中不再进行运力考核,即1-3月阶段性区域商运力考核得分=(1月区域商运力考核得分+2月区域商运力考核得分)()
点击查看答案

第9题

饭店部门内信息传递是指()。

A.口头命令的发布与反馈

B.书面命令的汇总、整合

C.任务指令的布置与落实

D.任务指令的拟订、发出

点击查看答案

第10题

运营企划部/课对生产主管管辖部门内一级主管经有一定的考核权(含月度、半年度、年度),考核权重不得低于50%()
点击查看答案

第11题

施工企业安全生产文明施工动态管理行为的考核评价应符合下列哪个选项()。

A.企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的,则该项不应得分

B.未建立安全检查检验仪器、仪表及工具配备制度的,则该项不应得分

C.安全质量标准化年度达标优良率低于国家或地方规定的,应根据具体情况评定折减分数

D.实行分包的,总承包单位未制定对分包单位资质和人员资格管理制度并监督落实的,则该项不应得分

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信