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[判断题]
《员工违规行为处理办法》规定，从重处理，是指在本办法规定的违规行为应受到的处理幅度以外，给予加档处理（）
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A.在处理期间内再次违规的
B.决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
C.发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
D.其他应当给予从重处理的情形
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第2题
本规定所称从重处理，是指在规定的处理幅度以内按（)处理。A.上追两级B.上追一级C.上限D.下限
本规定所称从重处理，是指在规定的处理幅度以内按()处理。
A.上追两级
B.上追一级
C.上限
D.下限
第7题
在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。
A.在处理期间内再次违规的
B.决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
C.发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
D.初次或者过失违规的
第9题
《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》只适用于在岗员工，不适用于劳务派遣人员。（)
《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》只适用于在岗员工，不适用于劳务派遣人员。()
参考答案：错误
