题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在工资管理系统中,人员档案的操作是针对某个工资类别的,即在设置人员档案时,应先打开相应的工资类别()
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
第1题
A.已经使用的人员类别删除时,将同时删除与之有关的人员档案
B.系统允许删除所有的人员类别
C.人员类别名称的长度可以任意设置
D.建立人员档案前必须先建立人员类别档案
第4题
第5题
A.基本工资项目需要独立输入
B.事假扣款可计算得出不需输入
C.定义公式时不需要注意先后顺序
D.对于多类别的工资帐套,在单个工资类别中设置工资项目计算公式
第6题
(用户名:41;账套:401;操作日期:2013年1月31日)
在“正式人员2”工资类别下,查询所有部门工资汇总表。
第7题
(用户名:15;账套:801;操作日期:2011年1月31日) 在“正式人员2”工资类别下,查询工资发放条。 2.(用户名:15;账套:801;操作日期:2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下,定义工资转账关系。 计提类型名称:应付工资2 计提比例:100% 部门名称:综合部 人员类别:管理人员 项目:应发合计 借方科目:5201 贷方科目:2211
第9题
人员编码操作是在()功能模块中进行的。A.基础设置B.建立工资核算账套C.日常工资业务处理D.月末工资业务处理
第10题
A.基础设置-基础档案-人员-人员档案
B.基础设置-基础档案-其它-常用摘要
C.基础设置-基础档案-其它-自定义
D.基础设置-基础档案-人员-人员类别
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!